Wynika z niego m.in., że:
- Najważniejsze trendy to: przywództwo, retencja pracowników, umiejętności HR i pozyskiwanie talentów
- Firmy są słabo przygotowane by odpowiadać na wyzwania (np. analityka w obszarze HR i zarządzania talentami)
- Menedżerowie wystawiają sobie ocenę 3- za efektywność w zarządzaniu talentami
- Firmy planują umiarkowany wzrost w wydatkach na ZT
Raport do pobrania TUTAJ.
Brak komentarzy:
Prześlij komentarz