14.06.2014

Nowe zasady wojny o talenty

Jak przekonują eksperci z KPMG na podstawie wyników badań, zasady walki o talenty zmieniły się zasadniczo od 2001 roku (wówczas ukazała się słynna publikacja "The War for Talent" Eda Michaelsa, Helen Handfield-Jones oraz Beth Axelrod z firmy McKinsey).
Obecnie istotne jest (wg 66% respondentów), aby realizować holistyczne podejście do zarządzania talentami, tj. kierować działania do wszystkich pracowników, z uwzględnieniem tych na krytycznych stanowiskach.

Skrót wyników raportu można przeczytać TUTAJ.

Brak komentarzy:

Prześlij komentarz