Raport Deloitte "Global Human Capital Trends 2014" ujawnił nowe trendy dotyczące wielu obszarów z zakresu zarządzania kapitałem ludzkim. Autorzy odnoszą się między innymi do zmian, jakie następują w pozyskiwaniu talentów do organizacji. W ich wyniku 60% respondentów raportu albo już zmienia, albo też ma zamiar zmienić swoje strategie w tym zakresie, uwzględniając takie zjawiska jak: globalne sieci talentów, wpływ mediów społecznościowych na rekrutację, czy też zmieniające się poglądy na ścieżki kariery.
Artykuł na ten temat oraz możliwość pobrania całego raportu dostępne TUTAJ.
Brak komentarzy:
Publikowanie komentarza