18.03.2014

Analityka w ZZL i ZT

W raporcie Deloitte "Global Human Capital Trends 2014" odniesiono się także do analityki w obszarze HR i zarządzania talentami. Aż 78% respondentów uznało, że temat ten jest ważny, jednak aż 45% z nich oceniło, że wcale nie są gotowi do pracy z tym zagadnieniem. Uważa się, że te firmy, które wykorzystają swoją przewagę w zakresie analizy danych (również tzw. big data), będą przodowały w realizowaniu strategii dla talentów.

Artykuł na ten temat oraz możliwość pobrania całego raportu dostępne TUTAJ

Brak komentarzy:

Prześlij komentarz