11.02.2014

Rola ZT i strategii HR dla zatrzymywania talentów

W artykule "The role of talent management and HR generic strategies for talent retention" Muhammad Imran Hanif i Shao Yunfei zaprezentowano wyniki badań mających na celu sprawdzenie roli zarządzania talentami i strategii HR dla potrzeb zatrzymywania talentów, zmniejszenia fluktuacji i osiągnięcia założonych celów HR. Próba badawcza obejmowała ponad 200 respondentów - menedżerów HR na różnych poziomach.

Artykuł dostępny TUTAJ.

Brak komentarzy:

Prześlij komentarz