Dr John Sullivan prezentuje na swoim blogu studium przypadku Facebooka i jego praktyk z obszaru zarządzania talentami. Odwiedzał on firmę wielokrotnie od 2008 roku i na podstawie swoich obserwacji przygotował zestawienie 45 wyjątkowych praktyk.
Dostępne online:
część 1, część 2.
Brak komentarzy:
Prześlij komentarz