25.03.2013

"Project Management Talent Gap Report"

Project Management Institute (PMI's 2013 Pulse of the Profession) opublikował raport na temat efektywnego zarządzania talentami. Wyniki pokazują, że organizacje odnoszące sukcesy, mają programy ZT powiązane ze strategią organizacyjną dwa razy częściej niż przedsiębiorstwa ze słabszymi wynikami. Dzięki takiemu powiązaniu, podnosi się współczynnik sukcesu projektów i ryzykują mniejsze kwoty podczas realizacji projektów. Raport można odczytać klikając TUTAJ.

08.03.2013

Książka "Zarządzanie talentami w przedsiębiorstwie"

Ukazała się publikacja "Zarządzanie talentami w przedsiębiorstwie" autorstwa Joanny A. Tabor. Wyróżnikiem publikacji jest odniesienie do najnowszych tendencji w obszarze zarządzania oraz odwołanie do uwarunkowań społeczno-gospodarczych poprzez powiązanie zarządzania talentami z takimi zagadnieniami, jak:

•    kwestie demograficzne (specyfika pokolenia młodych talentów, rozszerzanie zasobów talentów),
•    mobilność zawodowa i udział w globalnej walce o talenty,
•    aspekty kulturowe i narodowościowe.

Istotna część dotyczy problemu zarządzania talentami w kryzysie gospodarczym (elastyczne formy pracy, outplacement, podnoszenie kwalifikacji przy ograniczonych budżetach). Podjęto też rozważania nad dojrzałością organizacji w ramach ZT, wykorzystaniem technologii w ZT, promocją programów dla talentów wewnątrz i na zewnątrz organizacji.
W książce przedstawione są przydatne dla praktyków wnioski z badań prowadzonych przez Autorkę w polskich przedsiębiorstwach oraz przykłady programów ZT realizowanych w różnego typu organizacjach, w tym również międzynarodowych. Zaprezentowano w niej także przebieg poszczególnych etapów wdrażania i prowadzenia procesu zarządzania talentami. Książka do kupienia TUTAJ. Omówienie książki w programie "Górna półka" TVN CNBC (w drugiej części) do obejrzenia TUTAJ.