Na blogu Uniwersytetu Harvarda pojawił się wpis dotyczący trzech głównych mitów zarządzania talentami:
- efektywne ZT to przede wszystkim rekrutacja
- oszacowanie kosztu pracowników to ważny element ZT
- ZT to zadanie działów HR
Z mitami tymi rozprawia się Michael Dean prowadzący zajęcia "Strategiczne zarządzanie talentami". Wpis dostępny
TUTAJ.
OdpowiedzUsuńThank you!