17.12.2013

Zarządzanie talentami w organizacjach charytatywnych

HayGroup zaprezentował swoją propozycję wsparcia organizacji charytatywnych w zakresie wdrażania procesów zarządzania talentami. W dokumencie zaprezentowano argumenty, dlaczego inwestowanie w ZT może być dla tych organizacji korzystne. Więcej TUTAJ.

16.12.2013

Zarządzanie talentami w Rosji

Ukazał się artykuł "Możliwości HRD i zarządzania talentami w Rosji w międzynarodowych korporacjach: przypadek MNC z siedzibą w Luksemburgu" autorstwa Evy Marii Emmy Wuellner ("Zarządzanie Zasobami Ludzkimi", IPiSS, nr 6/2013). Można dzięki niemu zapoznać się ze stanem branży HR w Rosji w obszarze zarządzania talentami.

09.12.2013

Teoria i kierunki badań w zakresie zarządzania talentami

Ukazał się artykuł pt. "Talent management: Current theories and future research directions" autorstwa A. Al Arissa, W.F. Casciob, J. Paauwec poświęcony teorii i kierunkom przyszłych badań w zakresie zarządzania talentami. Autorzy poruszają tematykę metodologii badań ZT, a także jego implementacji w praktyce. Dostęp online...

05.11.2013

Zarządzanie talentami w kontekście innowacyjności przedsiębiorstwa

Artykuł prezentuje wyniki badań dotyczących powiązań pomiędzy zarządzaniem talentami a innowacyjnością przedsiębiorstwa. Autorki: Agata Sudolska, Monika Chodorek uznają, że "fakt wdrażania koncepcji zarządzania talentami implikuje stworzenie środowiska organizacyjnego sprzyjającego kreowaniu innowacji".

Całość do przeczytania TUTAJ.

03.10.2013

Raport "Trendy HR 2013"

Dostępny jest raport firmy Deloitte pt. "Trendy HR w 2013. Elastyczność i zmiana horyzontów". Zarządzanie talentami pojawiło się wśród najważniejszych trendów i jest priorytetem dyrektorów HR. W raporcie omawiane są takie zagadnienia jak:
  • Talenty z krajów BRIC
  • Otwarta gospodarka talentów
  • Bój o rozwój talentów
  • Tworzenie marki talentu
  • Starzejące się kadry - brak nowych talentów
Raport do pobrania TUTAJ. 

20.09.2013

Studium przypadku - Facebook i jego praktyki w zarządzaniu talentami

Dr John Sullivan prezentuje na swoim blogu studium przypadku Facebooka i jego praktyk z obszaru zarządzania talentami. Odwiedzał on firmę wielokrotnie od 2008 roku i na podstawie swoich obserwacji przygotował zestawienie 45 wyjątkowych praktyk.
Dostępne online: część 1, część 2.

13.08.2013

Aspekty etyczne zarządzania talentami

W brytyjskim magazynie "Public Servant" ukazała się wypowiedź prof. Stephena Swailesa z Uniwersytetu Haddersfiled na temat etycznych problemów związanych z zarządzaniem talentami. Radzi on, aby zwrócić szczególną uwagę na zasady rekrutacji do programów ZT oraz uczucia osób, które nie zostały do nich zakwalifikowane. Artykuł dostępny online...

07.08.2013

Chiny: nowa generacja menedżerów

Andrew Grant z McKinsey&Company opowiada w nagraniu wideo o zmianach zachodzących w Chinach. Dwa główne tematy to niedopasowanie umiejętności absolwentów do rynku pracy oraz nowa generacja menedżerów. Wideo dostępne TUTAJ. Warto również zapoznać się z raportem McKinsey: "Czy Chiny będą w stanie zapełnić lukę kompetencji?", który dostępny jest TUTAJ.

25.07.2013

O rozwoju talentów w bajce dla dzieci

W numerze 7/2013 pisma dla dzieci "Ekonopedia" ukazała się bajka ekonomiczna pt. "Bajka o sprytnej królewnie, zdolnym krawcu i rycerzu-tancerzu" autorstwa dr Joanny Tabor. Opowieść ukazuje - w przystępnej dla dzieci formie - istotę znalezienia i rozwijania swoich talentów. Pismo dostępne bezpłatnie online..

24.07.2013

Przegląd talentów: potencjał vs wyniki vs gotowość (do zmiany stanowiska)

Przedstawicielka SunTrust Bank opowiada o trudnościach w procesie identyfikowania talentów i różnicach, które występują pomiędzy osobami osiągającymi najlepsze wyniki, osobami o wysokim potencjale i rozważa, kiedy pracownik jest gotowy do awansu. Nagranie wideo z wystąpienia można obejrzeć TUTAJ.

23.07.2013

Zarządzanie talentami w agencjach federalnych w USA

W ciągu najbliższych 5 lat dwie trzecie personelu wyższego szczebla w agencjach federalnych USA wybiera się na emeryturę. W jaki sposób przygotować dla nich kadrę zastępczą w tak krótkim czasie? Raport na temat zarządzania talentami w agencjach federalnych przygotowany przez Partnership for Public Service oraz McKinsey & Company można przeczytać klikając TUTAJ.

21.07.2013

Zarządzanie talentami w Samsungu

W magazynie "T+D. Training and Development" wydawanym przez ASTD ukazał się artykuł Dongwoo omawiający politykę zarządzania talentami prowadzoną w firmie Samsung. Trzy główne programy ZT kryją się pod skrótami: SVP, SLP oraz SGP. Czytaj online...

29.05.2013

Zarządy wystawiają firmom dwóję za zarządzanie talentami (HBR)

Boris Groysberg and Deborah Bell prezentują na blogu Harvard Business Review wyniki badań prowadzonych na ponad 1000 członkach zarządu, z których wynika, że zarządzanie talentami jest dla nich wciąż największym strategicznym wyzwaniem, a realizacja działań ZT w praktyce nie jest oceniana pozytywnie. Wpis dostępny online...

23.05.2013

Raport KPMG "Tune it to Talent"

Dostępny jest nowy raport KPMG poświęcony zarządzaniu talentami. Okazuje się, że zbyt duże bazowanie na "dobrych praktykach" może sprawić, że odchodzi się od identyfikowania własnych potrzeb biznesowych. Takie podejście nie pozwala na osiągnięcie pełnych sukcesów. Czytaj online...

08.04.2013

O zarządzaniu talentami w programie "Górna półka"

Książka "Zarządzanie talentami w przedsiębiorstwie" została zaprezentowana w programie "Górna półka" stacji TVN CNBC. Zapraszamy do zapoznania się z dyskusją (w drugiej części programu).


02.04.2013

Raport Forbes "The Talent Imperative: The Essential-and Overlooked-Ingredient for Corporate Growth"

Ukazał się raport prezentujący wyniki badań Forbes Insights prowadzonych w lutym 2013 roku na ponad 300 szefach prywatnych przedsiębiorstw w USA. Podkreśla się w nim konieczność przejścia z praktyk ad hoc na strategiczne pojmowanie zarządzania talentami. Raport dostępny online...

25.03.2013

"Project Management Talent Gap Report"

Project Management Institute (PMI's 2013 Pulse of the Profession) opublikował raport na temat efektywnego zarządzania talentami. Wyniki pokazują, że organizacje odnoszące sukcesy, mają programy ZT powiązane ze strategią organizacyjną dwa razy częściej niż przedsiębiorstwa ze słabszymi wynikami. Dzięki takiemu powiązaniu, podnosi się współczynnik sukcesu projektów i ryzykują mniejsze kwoty podczas realizacji projektów. Raport można odczytać klikając TUTAJ.

08.03.2013

Książka "Zarządzanie talentami w przedsiębiorstwie"

Ukazała się publikacja "Zarządzanie talentami w przedsiębiorstwie" autorstwa Joanny A. Tabor. Wyróżnikiem publikacji jest odniesienie do najnowszych tendencji w obszarze zarządzania oraz odwołanie do uwarunkowań społeczno-gospodarczych poprzez powiązanie zarządzania talentami z takimi zagadnieniami, jak:

•    kwestie demograficzne (specyfika pokolenia młodych talentów, rozszerzanie zasobów talentów),
•    mobilność zawodowa i udział w globalnej walce o talenty,
•    aspekty kulturowe i narodowościowe.

Istotna część dotyczy problemu zarządzania talentami w kryzysie gospodarczym (elastyczne formy pracy, outplacement, podnoszenie kwalifikacji przy ograniczonych budżetach). Podjęto też rozważania nad dojrzałością organizacji w ramach ZT, wykorzystaniem technologii w ZT, promocją programów dla talentów wewnątrz i na zewnątrz organizacji.
W książce przedstawione są przydatne dla praktyków wnioski z badań prowadzonych przez Autorkę w polskich przedsiębiorstwach oraz przykłady programów ZT realizowanych w różnego typu organizacjach, w tym również międzynarodowych. Zaprezentowano w niej także przebieg poszczególnych etapów wdrażania i prowadzenia procesu zarządzania talentami. Książka do kupienia TUTAJ. Omówienie książki w programie "Górna półka" TVN CNBC (w drugiej części) do obejrzenia TUTAJ.

31.01.2013

Raport "The State of Talent Management 2013"

Ukazał się raport z badań firmy SilkRoad prowadzonych w ramach 8 kwestionariuszy na niemal 6 tysiącach specjalistach i menedżerach HR w okresie styczeń-październik 2012 roku. Wynika z nich m.in., że zarządzanie talentami będzie w najbliższej przyszłości stawać przed takimi wyzwaniami jak: jeszcze większe powiązanie z aplikacjami mobilnymi, serwisami społecznościowymi, cloud computingiem, większy nacisk należy połączyć na zintegrowane ZT oraz budowanie zaangażowania pracowników.

Raport można pobrać klikając TUTAJ.

21.01.2013

3 mity na temat zarządzania talentami

Na blogu Uniwersytetu Harvarda pojawił się wpis dotyczący trzech głównych mitów zarządzania talentami:
  1. efektywne ZT to przede wszystkim rekrutacja
  2. oszacowanie kosztu pracowników to ważny element ZT
  3. ZT to zadanie działów HR
Z mitami tymi rozprawia się Michael Dean prowadzący zajęcia "Strategiczne zarządzanie talentami". Wpis dostępny TUTAJ.

15.01.2013

Raport EY "Paradigm shift Building a new talent management model to boost growth"

Ukazał się nowy raport firmy EY na temat zarządzania talentami. Prezentuje on wyniki badań prowadzonych na reprezentantach 596 firm z całego świata prowadzonych we wrześniu-październiku 2012 roku. Przedstawiono 5 głównych wyzwań stojących przed firmami w obszarze ZT: większa globalizacja ZT, strategiczne inwestycje, mierzenie efektywności, poszukiwanie nowych kompetencji, plany sukcesji. Raport dostępny online...

14.01.2013

Rynek oprogramowania ZT (infografika)

Firma Capterra przygotowała infografkę na temat rynku oprogramowania z zakresu zarządzania talentami. Rynek ten szacuje się już na 4-6 bilionów dolarów. Najpopularniejsze są produkty IBM, Oracle i SAP. Infografika dostępna TUTAJ.