Ogłoszono wyniki kolejnej edycji badania European HR Barometer. Po raz kolejny trzy
główne priorytety HR (tym razem na lata 2012-2014) pozostają bez zmian:
rozwój przywództwa
(46 proc.), zaangażowanie pracowników (37 proc.) i zatrzymywanie
talentów (37 proc.). Priorytetem krótkoterminowym jest kształcenie i programy rozwojowe (69 proc.). Zobacz skrót raportu...
Brak komentarzy:
Publikowanie komentarza