07.05.2012

7th European HR Barometer 2012

Ogłoszono wyniki kolejnej edycji badania European HR Barometer. Po raz kolejny trzy główne priorytety HR (tym razem na lata 2012-2014) pozostają bez zmian: rozwój przywództwa (46 proc.), zaangażowanie pracowników (37 proc.) i zatrzymywanie talentów (37 proc.). Priorytetem krótkoterminowym jest kształcenie i programy rozwojowe (69 proc.). Zobacz skrót raportu...

Brak komentarzy:

Prześlij komentarz