W Chinach popyt na utalentowanych pracowników przewyższa podaż z trzech powodów: zwiększającej się liczby zachodnich firm poszukujących talentów, zwiększania udziału lokalnej ludności w grupach talentów, szybkiego tempa wzrostu, który wymusza zwiększanie liczby wysoko wykwalifikowanych menedżerów.
Artykuł dostępny online...
Brak komentarzy:
Publikowanie komentarza