Czynnik ludzki we współczesnym przedsiębiorstwie

Ukazała się publikacja "Czynnik ludzki we współczesnym przedsiębiorstwie: zasób czy kapitał?" autorstwa Beaty Jamki [Wolters Kluwer, Warszawa 2011]. Kilkanaście stron rozdziału 3 "Ludzie jako kapitał" poświęcono zarządzaniu talentami. Autorka rozpoczyna od charakterystyki "wojny o talenty", a następnie przedstawia implikacje podmiotowego oraz atrybutowego rozumienia talentu. W podmiotowym ujęciu dzieli się pracowników na grupy (klasy), a w rezultacie tworzy się programy dla tych z najwyższych grup. W ujęciu atrybutowym dąży się raczej do aktywacji talentu i maksymalnego wykorzystania talentów wszystkich pracowników. Do kupienia online...