05.05.2011

Raport "Learning’s Critical Role In Integrated Talent Management"

Celem badań było określenie czynników lub praktyk zarządzania talentami, które wyróżniają organizacje prosperujące lepiej od tych z gorszymi wynikami. Skupiono się na pojęciu zintegrowanego zarządzania talentami (ITM, Integrated Talent Management) podejmując takie zagadnienia jak m.in. odpowiedzialność za poszczególne komponenty ITM, ich wzajemne dopasowanie, bariery i przyszłość ITM. Analizy prowadzone były na 1690 respondentach. Więcej na temat wyników badań...

Brak komentarzy:

Prześlij komentarz