19.05.2011

Raporty "Future of Talent Management"

Dostępne są streszczenia raportów firmy Mercers dotyczące przyszłości zarządzania talentami. Badania dotyczyły trzech obszarów: Stanów Zjednoczonych (US), Europy i Azji Środkowej (EMEA) oraz Azji-Pacyfiku (APAC). Badania US-EMEA przeprowadzono w maju-czerwcu 2010 r. na 700 organizacjach. Badania APAC obejmują Australię, Chiny, Indie, Japonię, Singapur oraz Koreę Południową. Czytaj online...

16.05.2011

Zarządzanie talentami na szybko zmieniającym się rynku

"Kluczowymi kwestiami dla współczesnych firm jest zarządzanie talentami, planowanie sukcesji i rozwój organizacyjny wraz z konkurencyjnością, elastycznością, wytrzymałością i wolą do osiągnięcia sukcesów (...) Skuteczne zarządzanie talentami będzie kluczowym zadaniem również dla polskich menedżerów" - mówi Michael A. Potter w wywiadzie zamieszczonym w magazynie Nowoczesnej Firmy "Kadry w Polsce 2011".

15.05.2011

Era człowieka - wyzwania firm w odkrywaniu potencjału pracownika

Doświadczamy niedoboru talentów, czyli luki między talentem dostępnym na rynku, a tym, jakiego poszukują pracodawcy. Paradoksalna sytuacja, w której z jednej strony szaleje bezrobocie, a z drugiej pracodawcy mają problem z obsadzeniem stanowisk, staje się coraz bardziej powszechna. - tekst Joanny Piskunowicz na podst. wystąpienia J.A. Joerresa podczas Światowego Forum Ekonomicznego w Davos, 26.01.2011.

05.05.2011

Advanced Talent Management Approaches

Prezentacja najnowszych metod stosowanych w zarządzaniu talentami podzielonych na sześć kategorii (m.in. narzędzia wspierające rozwój i zatrzymywanie talentów, innowacje, stosowane do strategicznego ZT). Artykuł autorstwa dr Johna Sullivana (prof. San Francisco State University, były Chief Talent Officer Agilent Technologies). Czytaj online: część 1 oraz część 2.

Raport "Learning’s Critical Role In Integrated Talent Management"

Celem badań było określenie czynników lub praktyk zarządzania talentami, które wyróżniają organizacje prosperujące lepiej od tych z gorszymi wynikami. Skupiono się na pojęciu zintegrowanego zarządzania talentami (ITM, Integrated Talent Management) podejmując takie zagadnienia jak m.in. odpowiedzialność za poszczególne komponenty ITM, ich wzajemne dopasowanie, bariery i przyszłość ITM. Analizy prowadzone były na 1690 respondentach. Więcej na temat wyników badań...

Zarządzanie talentami w szkołach

Rok szkolny 2010/2011 ogłoszony został Rokiem Odkrywania Talentów. Celem jest zwrócenie uwagi na uczniów szczególnie utalentowanych. W kwietniowym numerze "Dyrektora Szkoły" pojawiły się z tej okazji dwa artykuły dotyczące młodych talentów: "Awantura o talenty" Anny Brzosko oraz "O zarządzaniu talentami" Renaty Gut i Anny Brzosko. Czytaj online...