02.04.2011

Raport "Learning and Talent Development" 2010

Najefektywniejsze praktyki rozwojowe to programy wewnętrzne oraz coaching prowadzony przez menedżerów liniowych. 62% organizacji częściej niż w 2009 roku wykorzystuje e-learning. 50% organizacji posiadających systemy zarządzania talentami ocenia je jako skuteczne, a jedynie 3% jako bardzo skuteczne. Czytaj online...

Brak komentarzy:

Prześlij komentarz