24.03.2011

6th European HR Barometer 2011

Ogłoszono wyniki kolejnej edycji badania European HR Barometer. Trzy główne priorytety HR na lata 2011-2013 pozostają prawie bez zmian: rozwój przywództwa (54 proc.), zaangażowanie pracowników (50 proc.) i zatrzymywanie talentów (44 proc.). Na pierwszym miejscu w zakresie kluczowych czynników wpływających na politykę HR (key policy drivers) znalazł się niedobór talentów (skok z miejsca piątego). Czytaj relację z prezentacji wyników badania...

Brak komentarzy:

Prześlij komentarz