06.12.2010

Rola topmenedżerów w zarządzaniu talentami

W opracowaniu skupiono się na zadaniach topmenedżerów w procesie zarządzania talentami. Należą do nich (według autora): identyfikowanie talentów w organizacji, przyciągnięcie ich do firmy, dbanie o ich rozwój, motywowanie i utrzymywanie w przedsiębiorstwie. [J. Kopeć, "Rola topmenedżerów w zarządzaniu talentami" (w:) "Menedżer w gospodarce opartej na wiedzy" T. Listwan, S.A. Witkowski (red.), Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, Wrocław 2010, do kupienia online...]

Brak komentarzy:

Prześlij komentarz