17.12.2010

B. Groysberg "Chasing Stars: The Myth of Talent and the Portability of Performance"

W nowej książce B. Groyberg analizuje "pogoń za gwiazdami" i "przenaszalność" talentu pomiędzy organizacjami. Problem, o którym mowa, pojawia się, gdy przedsiębiorstwo pozyskuje świetnego pracownika od konkurencji, nie dając szansy własnym pracownikom, ze względu na ich mniejsze kompetencje, a następnie okazuje się, że pozyskana gwiazda nie odnosi w nowym środowisku sukcesów, a jej wyniki są wręcz gorsze. Czy oznacza to, że przedsiębiorstwa powinny zaprzestać "pogoni za talentami"? Książka do kupienia m.in. w serwisie Amazon.com.

Brak komentarzy:

Prześlij komentarz