20.10.2010

Jak zatrzymać najbardziej utalentowanych pracowników?

Tekst stanowi próbę znalezienia odpowiedzi na pytanie, dlaczego tak wiele przedsiębiorstw traci utalentowanych pracowników na korzyść konkurencji. Na podstawie wnikliwych badań autorzy zwracają uwagę na sześć powszechnie popełnianych błędów, uzasadniając przy tym konieczność obrania zupełnie odmiennej ścieżki postępowania. Artykuł autorstwa J. Martin i C. Schmidta opublikowany w HBR Polska w październiku 2010 r.

Brak komentarzy:

Prześlij komentarz