22.10.2010

C.K. Prahalad, M.S. Krishnan, "Nowa era innowacji"

Autorzy stwierdzają, że obecnie źródłem przewagi konkurencyjnej staje się dynamiczne dobieranie zasobów talentów do zaspokajania potrzeb związanych z określonymi zadaniami. Uważają oni, że istotne jest skupienie się, w odniesieniu do pojedynczych osób – na ich kwalifikacjach i postawach wobec uczenia się, a w odniesieniu do zespołów – na ich umiejętnościach i zdolnościach do stałego przegrupowywania się przy wykorzystaniu talentów z całego świata. Istotą jest dynamiczny dobór talentów – nie są już one przypisane do konkretnej organizacji i „zamknięte” w jej ramach. Do każdego projektu, nad którym firmy pracują (często wspólnie), przypisywany jest zasób, a więc projekty stają się tymczasowymi systemami organizacyjnymi. Książka do kupienia online...

Brak komentarzy:

Prześlij komentarz