D. Tapscott w swojej publikacji używa nowego terminu „Talent 2.0”, bazującego na Web 2.0 (nowej fazie rozwoju internetu, mediów, komunikacji). Uważa on, że pozyskanie talentów 2.0, a więc talentów wywodzących się z pokolenia sieci, wymaga przekształcenia procesów HR, w tym m.in. procesów rekrutacyjnych.
Do kupienia w WAIP...
Brak komentarzy:
Prześlij komentarz