29.11.2009

Jak wygrać wyścig o talenty na rynkach wschodzących

„Obecna wojna o talenty nie przypomina niczego, co mogliśmy obserwować wcześniej”, przyznają autorzy, pomimo że każdy z nich od kilkudziesięciu lat bada procesy związane z zarządzaniem talentami i rozwojem przywództwa. Przeprowadzili wywiady z menedżerami z ponad 20 globalnych korporacji, aby poznać strategie pozyskiwania talentów w krajach rozwijających się. Na tej podstawie wyodrębnili cztery czynniki: markę, szansę, cel i kulturę, które odgrywają kluczową rolę w tym procesie. Artykuł autorstwa D.A. Ready, L.A. Hill oraz J.A. Congera opublikowany w HBR Polska w listopadzie 2009 roku.

Brak komentarzy:

Prześlij komentarz