21.08.2009

Raport "Effect of the Economic Crisis on HR Programs"

Coraz większa liczba pracodawców, którzy cięli koszty programów HR w kryzysie, zamierza odejść od tego typu działań. Zauważyli, że wpływają one negatywnie na zaangażowanie pracowników. Ponad połowa firm coraz większą uwagę zwraca na zatrzymywanie talentów i pracowników o kluczowych kompetencjach. Raport firmy Watson Wyatt prezentujący wyniki badań realizowanych na 175 firmach w USA. Czytaj online...