22.07.2009

"Kryzysowe" zarządzanie talentami

Od kilku miesięcy obserwujemy istotne zmiany na rynku pracy. Na portalach jest zdecydowanie mniej ofert pracy, rosną statystyki bezrobocia a coraz więcej kandydatów może rozpocząć pracę "od zaraz". Sytuacja pracodawców również się zmieniła. W większości firm zmniejszane lub zamrażane są budżety szkoleniowe, ograniczone budżety płacowe, a systemy motywacyjne nie dają już tak dużych możliwości zdobycia nagród. (...) W takiej sytuacji trudno o realizację ambitnych, zaawansowanych projektów z zakresu zarządzania talentami. Jednak pojawiają się inne możliwości, które trudniej byłoby zauważyć w " rozpędzonej organizacji" i właśnie o nich pisze autorka. Artykuł N. Lewandowskiej z "Zarządzania zasobami ludzkimi" nr 5/2009.

Obrona przez innowacje - ZT w niepewnych czasach

Studia przypadków firm, które w innowacyjny i kreatywny sposób reagują na kryzys. Omawiane zagadnienia to m.in. przyciąganie talentów do organizacji, dostosowywanie strategii ZT, a także zwrot z inwestycji. Zobacz raport...