21.03.2009

Raport "Talent Management Survey 2009"

Tylko 32% organizacji dostosowało strategie zarządzania talentami do bieżącej sytuacji ekonomicznej. Badania prowadzone przez Talent Q na niemal 190 respondentach w Wielkiej Brytanii. Czytaj online...

Raport "Creating People Advantage in Times of Crisis"

Zmniejszenie rekrutacji, oszczędności na wydarzeniach firmowych, obcinanie bonusów związanych z wynikami firmy, to najpopularniejsze z działań podejmowanych przez menedżerów w kryzysie. Raport z badań Boston Consulting Group oraz European Association for People Management prowadzonych na ponad 800 menedżerach . Czytaj online...

Raport "Natura dobrej organizacji. Trendy HRM w Polsce 2009"

Badanie zostało przeprowadzone przez Deloitte i PSZK w okresie listopad-grudzień 2008 r. wśród dyrektorów i profesjonalistów HR największych organizacji działających w Polsce. Zawiera m.in. informacje nt. sposobów przyciągania, rozwoju i utrzymywania kluczowych pracowników w roku 2008. Czytaj online...

19.03.2009

E. Blass, "Talent Management. Cases and Commentary"

Nowa publikacja Eddie Blass zawiera zestaw studiów przypadków takich firm jak m.in. Accenture, Lloyds czy Ipsen Pharmaceuticals zgrupowanych w trzech rozdziałach poświęconych kolejno: definiowaniu talentu, rozwoju talentów oraz systemom i strukturom wspierającym zarządzanie talentami. Więcej...

06.03.2009

Why do banks continue to waste talent?

Artykuł jest odpowiedzią na stwierdzenie, zawarte w publikacji McKinsley z 2008 roku, że europejskim bankom brakuje talentów.  Dostęp online...

Succession planning – or smart talent management?

W artykule przeanalizowano wady i zalety kupowania na rynku oraz wewnętrznego identyfikowania talentów. Zidentyfikowano również 5 strategii dla zapewnienia efektywnego planowania sukcesji. Dostęp online...

Niedobór talentów na rynku pracy 2008 r.

Raport firmy Manpower przestrzegający przed coraz większym niedoborem talentów. Czytaj online...