Główne zmiany w obszarze HR nastawione są na efektywność kosztową: zamrożenie lub zredukowanie rekrutacji, ograniczenie budżetów szkoleniowych, zmniejszenie wydatków na podróże i reprezentację. Wyniki badań HRM partners na 70 polskich firmach.
Czytaj online...
Brak komentarzy:
Publikowanie komentarza