20.02.2009

Cascading Gender Biases, Compounding Effects: An Assessment of Talent Management Systems

Badania Aniki K. Warren poświęcone kwestii płci w zarządzaniu talentami oparte na analizie 110 organizacji reprezentujących 19 branż. Stwierdzono różnice w możliwościach tworzonych dla talentów-kobiet w porównaniu do talentów-mężczyzn. Czytaj online...

Brak komentarzy:

Prześlij komentarz