Celem badań było stwierdzenie, czy zarządzanie talentami różni się znacząco od dawnych praktyk w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi. Wyniki wskazują, że taka różnica istnieje, a więc ZT nie jest jedynie "starym winem w nowej butelce". Studium przypadku międzynarodowej firmy działającej w Pekinie.
Dostęp online...
Brak komentarzy:
Prześlij komentarz