Na podstawie dwuletnich badań autorzy opisują zarządzanie talentami w sektorze publicznym. Skupiają się szczególnie na identyfikowaniu i rozwoju talentów oraz dają sugestie dotyczące metod zatrzymywania najlepszych pracowników.
Czytaj online (str 19.)..
Brak komentarzy:
Prześlij komentarz