20.07.2008

P. Capelli, "Talent on demand"

Autor przekonuje, że w obecnych czasach, gdy największym wyzwaniem jest niepewność, a przedsiębiorstwa nie są w stanie przewidzieć swojej przyszłości i potrzeb biznesowych, nie ma możliwości zaplanować, jakie talenty będą potrzebne za kilka lat. W zakresie rekrutacji, sugeruje on zatem przyjęcie podejścia make and buy (wytworzyć i kupić). Polega ono na wyważeniu i łączeniu rozwoju własnych pracowników (made) oraz pozyskiwania talentów zewnętrznych (buy). Publikacja wydana w 2008 roku przez Harvard Business Press. Do kupienia...

Brak komentarzy:

Prześlij komentarz