37% badanych amerykańskich przedsiębiorstw działających w Chinach uznało pozyskiwanie talentów za największy problem, a także badania menedżerów, z których 44% uznało, że niewystarczająca liczba talentów jest największą barierą dla spełnienia ich globalnych ambicji. Artykuł K. Lane i F. Pollner, "The McKinsley Quarterly", Nr 3, 2008.
Brak komentarzy:
Prześlij komentarz