09.09.2007

From talent compliance to talent commitment

Lesley Uren odnosi się do wyników badań nad 57 organizacjami w zakresie procesów zarządzania talentami, podkreślając szczególnie dobre praktyki prowadzące do opierania się na zaangażowaniu (commitment) w miejsce podporządkowania (compliance). Dostęp online...

Brak komentarzy:

Prześlij komentarz