Publikacja CIDP (Chartered Institute of Personnel and Development), w której znaleźć można m.in. model dojrzałości organizacji we wdrażaniu zarządzania talentami. Jednym z głównych czynników wyróżniających poszczególne etapy dojrzewania według autorów (Tansley, Harris, Stewart i Turner) jest posiadanie (bądź nie) strategii lub planu zarządzania talentami.
Czytaj online...
Brak komentarzy:
Prześlij komentarz