16.12.2005

Managing talent for competitive advantage

Autorzy pokazują jak połączyć strategię zarządzanie talentami z realizacją celów biznesowych, zintegrować istniejące procesy i systemy i wytworzyć "talent mindset" ("nastawienie na talenty") w organizacji. Chris Ashton, Lynne Morton, (2005) "Managing talent for competitive advantage: Taking a systemic approach to talent management", Strategic HR Review, Vol. 4 Iss: 5. Dostęp online...

Brak komentarzy:

Prześlij komentarz