Autorzy definiują strategiczny rozwój talentów jako proces zmiany organizacji, zewnętrznych interesariuszy, grup wewnętrznych i pracowników przez zaplanowane i niezaplanowane uczenie w taki sposób, aby posiedli oni kompetencje niezbędne do wsparcia organizacji w osiąganiu i utrzymywaniu przewagi konkurencyjnej.
Do kupienia online...
Brak komentarzy:
Publikowanie komentarza